人材育成のための従業員研修の成功の秘訣は、従業員一人一人が自己のスキルを正確に掌握し、
自ら学ぼうとする意欲を引き出すことにあります。
ワークアカデミーでは、従業員一人一人のスキルを信頼のできるアセスメントツールを用いて診断し、その方の「強み」を伸ばし、「弱み」を克服するカスタマイズ研修をご提供いたします。
また、情報化社会で最も必要とされる情報活用力に着眼し、情報活用力診断テスト「Rasti」等の診断ツールを活用、幅広いビジネスフレームワークに対応する豊富な研修プログラムをご用意いたしております。
社会で求められる教育のあり方が、知識中心のものから思考中心、人格中心のものへと変化する中で、
より早いうちから、ビジネスの現場を意識した人材の教育・育成が求められるようになってきています。
ワークアカデミーは、ICT利活用力推進機構より、情報活用力診断テストRastiの開発委託を受け、
開発および運営サポートを行ってきました。
情報活用力とは、「情報を集め、分析し、整理し、蓄積し、伝えることのできる力、また、そのプロセスを
通して情報を安全かつ適切に運用する力」のことです。
「情報活用力診断テストRasti」は大阪商工会議所とICT利活用力推進機構の共同主催のもと、
企業だけでなく、教育機関でも高い評価を得ています。
ワークアカデミーの人材育成・社員研修は、ビジネスの現場で求められる「情報活用力」の育成に重点を 置き、社会人基礎力や人間力、コミュニケーション力の育成など、幅広い研修計画の立案・実施を ご提案することが可能です。
講座内容・受講レベル・実施期間・ご予算・最終目標などに合わせて幅広いご提案をいたします。
※IT関連以外の研修もさせていただきます。詳細は専用サイトをご覧ください。
個人や組織ごとの実務能力を診断、課題発見と対策をご提案いたします。
大阪商工会議所とNPO法人
ICT利活用力推進機構が主催する情報活用力診断テストRastiは特に高い評価を得ています。
内定者研修や従業員教育の方策として、さまざまなeラーニングをご提供しています。
集合研修だけでなく、組織の目標や課題を踏まえたうえで、中長期の教育計画の策定など、幅広い人材育成支援が可能です。